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置顶承接网站小程序新媒体建设维护及认证一体化业务!

发布 : 占书明 | 分类 : 网络运营 | 评论 : 8 | 浏览 : 2103次
承接网站小程序新媒体建设维护及认证一体化业务!

承接网站项目一体化服务业务:服务项目包含:1、主体项目的网络规划;2、出具方案;3、域名、服务器的选择、购买、服务器搭建、备案及后期的安全维护;4、网站设计建设;5、网站SEO优化,检索霸屏;6、网站代运营;7、新媒体规划、申请、建设、认证及运营一体化业务;8、小程序建设;9、公号代运营;9、网站策划顾问;服务项目,请根据需求来联系,非诚勿扰,微信18820161114

置顶占书明:说说云服务器那些事,国内云服务器排行榜,各有什么优势呢?

发布 : 占书明 | 分类 : 服务器 | 评论 : 1 | 浏览 : 1950次
占书明:说说云服务器那些事,国内云服务器排行榜,各有什么优势呢?

占书明:说说云服务器那些事,国内云服务器排行榜,各有什么优势呢?互联网行业的迅猛发展,使得云服务器 的使用也是越来越普遍,现在云服务器已经开始应用到工作生产和生活的各个行业。而根据这一趋势的发展,我国的云服务器商也逐渐增多,市场上出现大大小小的云服务器商。但是为了能使自己在众多服务商中脱颖而出,云服务商也在不断的利用云计算技术推出新的产品,但由于国内技术的限制,使得企业和用户真正懂云计算的其实并不多,对于云服务器产品的认知也就更少了。所以用户在购买云服务器的时候,面对市场上众多服务器商和网上眼花缭乱的广告,不知道哪家云服务商更靠谱。那么接下来占书明就给大家来总结一下国内的十大云服务器商排名,还有他们的优势,以供用户选择。国内十大服务商公司排名以及公司优势:1、阿里云(点此购买2折)

置顶占领科技承接外贸独立网站业务,服务项目及功能说明

发布 : 占书明 | 分类 : SEO技术 | 评论 : 1 | 浏览 : 1549次
占领科技承接外贸独立网站业务,服务项目及功能说明

占领科技外贸独立网站服务项目及功能说明,除包含其他源码建站公司所有功能外,还包括如下功能:一、网站建设1、所有页面和板块可视化编辑,可任意增加、修改页面和页面板块2、网站功能除了源码建站的产品管理、文章管理功能外,还包括关键词助手、表单管理、询盘管理、资料库、下载管理、FAQ管理、会员管理、订单管理、支付管理等3、更改整体网站配色、背景、字体,并可随时更换网站风格,开启春节、圣诞节等节日装扮4、小语种建设:自动生成小语种网站,并进行小语种的优化排名(非其他建站公司的谷歌翻译插件),我们所有小语种网站都可进行后台人工修改并会被谷歌收录5、平台互通:可将阿里巴巴、中国制造网等平台产品自动导入到网站二、SEO优化:16项SEO操作实施1、TDK(title,description和keywords

04月06日

人际交往多倾听,不要过多的谈论自己!

发布 : 占书明 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 29次
人际交往多倾听,不要过多的谈论自己!

越来越领悟到一个道理,人际交往的过程中,一定不要过多的谈自己的事,而是要多倾听,否则你就交不到朋友!你可以试想一下,你谈论关于自己的时候,如果你过的不如对方,对方可能同情你,对你提供帮助,但是一旦你突然发达了,对方可能就心里不平衡了,你们的朋友就没得做了;如果你过的本来就比对方好,压着对方一个头,那么人家更不愿意跟你交朋友了,谁愿意跟比自己强的人在一起呢?总之,交朋友少谈论自己,多关注对方,多倾听,多学习,这才是王道!

04月06日

做事到底是一件事坚持到底,还是多点开花?

发布 : 占书明 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 26次
做事到底是一件事坚持到底,还是多点开花?

一直在思考一个问题,就是做事到底是一件事坚持到底,做精做大,还是多点开花,不把“鸡蛋放在一个篮子里”?后来仔细想想,做了多年的事,不要轻易放弃,有句话说“换行穷三年”,老本行一定不要丢了,可以尝试新的行业、新的机会,但是你擅长的一定要“拿的死死的”,努力的去完善、去做好;而新的行业当然也要努力的尝试,只要去做就有机会,你不做永远看不到机会;但是如果义无反顾、破釜沉舟的抛弃你老的事业,去一味追求新的,风险太大了!

02月06日

永远都不要做的12件事

发布 : 助理小梅 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 178次
永远都不要做的12件事

1、跟知己上床。2、和情人结婚。3、把每个同事当成朋友。4、到朋友公司打工。5、在上司面前知无不言。6、轻信上司的许诺。7、喜怒哀乐都挂在脸上。8、在人堆里大声讲手机。9、习惯于给自己找借口。10、超车过去,看开着车有着窈窕背影的MM的脸。11、对MM的"不"字信以为真。12、指望前女友回心转意。

01月06日

做人的42条潜规则

发布 : 助理小梅 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 215次
做人的42条潜规则

1.去别人家里,不要坐在人家的床上。2.在酒桌上与别人碰杯,自己的杯子一定要低于对方的,特别是对方是长辈或领导。3.晴带雨伞,饱带干粮——未雨绸缪总是好的。4.如果问别人话,别人不回答你,不要死着脸皮不停的问。5.吃饭的时候尽量不要发出声音。6.捡东西或者穿鞋时候要蹲下去,不要弯腰撅屁股。7.别人批评你的时候,即使他是错的也不要先辩驳,等大家都平静下来再解释。8.做事情要适可而止,无论是狂吃喜欢的食物还是闹脾气。9.到朋友家吃完饭,要主动帮忙洗碗清理桌子——主人做饭已经很辛苦了,不能事后还让主人清理。10.生活中会遇见各式各样的人,你不可能与每个人都合拍,但是有一点是四海皆准的:你如何对待别人,别人也会如何对待你。11.待客不得不大,持家不得不小。12.把拳头收回来是

01月06日

成功者的习惯

发布 : 助理小梅 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 179次
成功者的习惯

1.微笑。2.气质纯朴。3.不向朋友借钱。4.背后说别人好话。5.听到某人说别人坏话时只微笑。6.过去的事不让人全知道。7.尊敬不喜欢你的人。9.对事无情,对人有情。10.多做自我批评。11.为别人喝彩。12.感恩。13.学会聆听。14.说话时常用我们开头。15.少说话。16.喜欢自己。

01月06日

如何做一个优秀的人

发布 : 助理小梅 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 1 | 浏览 : 212次
如何做一个优秀的人

1.坚持早睡早起,不熬夜,相信我,一个月后你会震惊的。2.坚持出门化个淡妆,可以让你信心十足。3.多喝水,促进新陈代谢,每晚泡脚,促进血液循环,缓解疲劳4.不要驼背,走路时收腹,可提升气质。5.不管学习还是工作,都要少说话,多做事。6.多看书,少追剧,提升自身修养。7.坚持学习英语口语,真的很重要。8.学会自律,做事不需要别人督促。9.多和别人交流,提高表达能力。10.珍惜一切可以学习的机会,不管是哪方面的知识。11.不要被别人左右,有自己的想法。12.三人行,必有我师焉,认真聆听别人的建议,学习别人的长处。

01月06日

全世界所有的销售冠军都共同具备的五大特质

发布 : 助理小梅 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 1 | 浏览 : 308次
全世界所有的销售冠军都共同具备的五大特质

全世界所有的销售冠军都共同具备的五大特质,如果你也具备,你也是下一个销售冠军:一、对爱慕虚荣的客户多夸奖;二、对自命清高的客户多请教;三、对贪小便宜的客户多给赠品;四、对犹豫不决的客户一定要帮TA做出决定;五、对小心谨慎的客户帮TA更改的分析;六、对世故的老客户,一定要记住,少说话多倾听;七、对理性的客户,一定要记住不要去辨别,而是要帮TA来分析;如果你具备你将无所不能;

11月07日

创业不狠,赚钱不稳:创业成功的人,往往能做到“六狠”

发布 : 助理小梅 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 2 | 浏览 : 390次
创业不狠,赚钱不稳:创业成功的人,往往能做到“六狠”

创业维艰!创业是一件失败率或者说死亡率非常高的事情,一百个人创业,往往会有七八十个失败,这其中的原因有很多,但最重要的一点是不够狠,对自己不够狠,对别人也不够狠,千军万马过独木桥,你不狠一点,如何能顺利过桥,所以说,创业不狠,赚钱不稳。以下分享创业“六狠”!创业成功的人,往往能做到这“六狠”,越“狠”,创业成功的几率越大,赚钱也越稳,错不了。一、对自己“狠”,逼自己努力真正能创业成功的人,一定会对自己非常“狠”,因为创业成功都是逼出来的,创业者如果不狠狠逼自己一把,永远不知道自己有多优秀。每个人都有潜能,一个人的成长,必须通过不断的磨练。有时候,必须对自己狠一点,逼自己努力,否则,永远也活不出自我,更不可能获得创业成功。对创业者而言,永远都不要有同情自己的时候,所有的委屈都要自己咽下,所有泪

06月06日

昨日抵达杭州,谈谈在杭州两天的感受

发布 : 占书明 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 468次
昨日抵达杭州,谈谈在杭州两天的感受

昨日从宝安机场,乘机前往杭州,本须2小时多,结果提前十五分钟到达萧山机场,但在出机场的高速路口,足足排队排了近一个小时,晚上8点40才到西湖边(市三医院旁)的酒店。折腾的一路啊。放下行李后,出门找吃的,找了附近几条街,都没有什么可供吃的,或许是因为太晚?(晚上9点+,不至于吧,这个时间在深圳,夜生活还没开始呢),然后回到酒店楼下,想着买泡面吃算了,在边上找着一家菜馆,将就着吃了。一个小龙虾,一个麻辣鱼,两个是店里的特色菜,但吃起来,这味道只能说是杭州菜吧,和本宗的川湘菜完全是两类菜,份量到是非常的足。今天随着导航,走着去了西湖,一公里多点,沿着街道边走边逛,今天的风大,杭州的树吹断了不少枝枝节节,地上到处都是叶子和飞舞的花絮(杭州街道边上的树,吹落的粉絮,掉地上不好打扫,掉身上头发上,不好处

03月17日

为什么个人博客域名及服务使用百度云

发布 : 占书明 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 460次
为什么个人博客域名及服务使用百度云

百度对于自己的服务器,当然是非常友好的啦,对比各友商,所以选择了百度云!

03月17日

欢迎使用Z-BlogPHP!

发布 : zhan | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 471次
欢迎使用Z-BlogPHP!

个人博客选择ZBLOG,用习惯了。前段时间使用了一款非常简洁的博客,后来想了想,对于搜索引擎来说,不是很友好,故选择了ZB。功能方面也刚刚好,满足个人需求。

03月17日

占书明个人创业博客顶级域名重启!

发布 : zhan | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 468次
占书明个人创业博客顶级域名重启!

前段时间,启用了个人博客,但是使用的是项目域名下的二级域名,这段时间考虑了一下,从个人人设及品牌建设来讲,还是启用个人拼音域名,同时采用百度云,往后,会不定时更新各栏目文章了,欢迎来逛的朋友,多多交流!

09月28日

读书有多好,不代表以后你会混得比别人好

发布 : 占书明 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 315次
读书有多好,不代表以后你会混得比别人好

小时候,家里穷,读不起书,那时我每天只能蹲在教室后门口,偷偷的学着,小学是这样,初中是这样,高中还是这样。有次老师还以为我偷窥班上的女同学,狠狠的给我猛打了一顿,想起来都是泪。高考那一年,我只考了一个300多分,努力并没有改变我的命运。而邻居家的孩子考了差不多700分,成功考上了第一批重点大学,就读建筑专业;而我只能辍学打工,去了地盘搬砖。这件事对于我妈来说是一个沉重的打击,她把希望都寄托在我身上了。之后几年,邻居还经常向我的母亲炫耀他孩子在大学怎样怎样,这无疑是雪上加霜。十年后,邻居的母亲照样在我妈面前装逼,说他的孩子准备要应聘月薪过10w工程师;而我,却在想,该不该聘任他…..1有4点大家务必要意识到的成绩只能代表你读书有多少,并不有代表以后你出来会混得比别人好;不要总是在人面前炫耀你的

09月28日

腾讯离职员工:别把平台当能力,离开了你什么也不是

发布 : 占书明 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 293次
腾讯离职员工:别把平台当能力,离开了你什么也不是

1人生有一种悲剧,叫错把平台当本事这些年,身边不少朋友步入中年,都面临着一个艰难的选择,去大公司还是小公司。这没有正确答案,完全看个人取舍。可最近听到的一个故事,让我觉得颇为感叹。一个朋友在腾讯干了五年,加班熬夜连轴转,没有一句怨言,就是为了学习知识,积累经验,让自己的简历变得特好看。三个月前,被人挖角成功,让他惊讶的是,跳槽的时候,老板连一句挽留都没有,麻利地就把离职手续给他办了。那时,他就觉得不对劲了。结果,短短三个月,周围的人纷纷变脸。过去,捧着他、哄着他的人,拉黑的拉黑,失联的失联。本以为自己能带走的关系,一个都没带走。事业新篇章,刚迈出门,就被泼了一头冷水。最近经常跟我抱怨,原来人这么容易没有自知之明,和大佬待久了,不知不觉就把自己当大佬了。可现实如此,在大公司的时候,你总以为资源

09月28日

是骡子还是马,拉出来溜溜就知道

发布 : 占书明 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 285次
是骡子还是马,拉出来溜溜就知道

小东毕业于某大学重点本科,工作之余,还在攻读硕士学位。工作了7年了,小东每隔两三个月都在忙同一件事,就是失业。新工作刚好两个月,他又准备辞职了。小东和我说:我准备不干了,工作虽然轻松,但工资不高。像我这学历,拿这样的工资不给人笑话,也替父母亲这么多年的供书教学不值。我问:出来社会这么多年,难道一直没找到合适的吗,又或是留岗,跟老板提加薪么?小东:岗位和学历不匹配,就肯定不合适;加工资,老板不卖账,也不能委屈自已。职场需求随社会发展不断变化,只有你去迎合,没有绝对的适合;职场要求一个人的多方能力在不断加广与加强,能力有限,老板给你的工资就是极限;像小东这种,头带高学历光环的人,在职场的起点有着绝对的优势。但受传统社会老式教育思想的束缚和冲昏,不去认可与接受社会评定一个人的职场价值。他并不是无能

09月28日

职场铁律:高层看决断、中层看理解、基层看执行

发布 : 占书明 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 294次
职场铁律:高层看决断、中层看理解、基层看执行

刘强东曾在会议上对一名反对他的高管说:“我请你来不是证明我的决策是错误的,我请你来是把我的决策落实到位、执行到位!如果有困难,你要想办法如何完成。”1刘强东太霸道?如今JD的物流系统,当初如果不是刘强东强势决断,绝对胎死腹中。当初刘强东在京东战略会上,宣布投入巨资建物流派送体系,却遭到一名高管激烈反对,参会的不少人也应合。因为物流是重资产运营,意味着很长一段时间需要负债前行,何时盈利遥不可期。面对这种情景,刘强东平静的说,京东自建物流配送体系这是我的决定,我今天不是和大家商量,是通知大家,请大家依照执行。随后,他看着那名高管说:这位先生,我请你来不是证明我的决策是错误的,我请你来是把我的决策落实到位、执行到位!如果有困难,你要想办法如何完成。一周后,这名高管的位置易人。看到这则轶事你如何想?

09月28日

靠加班、靠团建、靠个人,迟早你会靠边站

发布 : 占书明 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 296次
靠加班、靠团建、靠个人,迟早你会靠边站

1鼓励加班,会形成工作量导向的无用功文化位置越高、责任越大,作为老板,压力都很大,也很焦虑。在这种焦虑感的压迫下,老板都希望员工拼命工作,那样才觉得自己的工资付得值,才觉得公司未来有希望,也能一定程度上缓解自己的焦虑。当看到员工加班的时候,自然的反应就是,鼓励加班的员工。同时,借表扬他们,侧面敲打工作不积极的人。问题来了:鼓励什么,就会得到什么。鼓励加班,那么得到的就是工作量。作为老板,最终需要的是工作量吗?显然不是。我们要的应该是结果,是产出。我有一个相熟的读者,我看他几乎天天在朋友圈晒加班,有一次我忍不住回复说:你是拿了很多股份么?这么拼。他说:不是我想晒啊,是我们老板喜欢,我发给他看的。其实我在公司刷课程呢,等我能力强了就跳槽了。员工其实是很聪明的,他们懂得察言观色,懂得如何取悦老板。

09月28日

为什么你的努力一文不值

发布 : 占书明 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 290次
为什么你的努力一文不值

让一个研究生男收集一份资料,快下班了问结果,竟然毛也没有。见我要怒,他慷慨激昂地说:“我已经很努力找了,但真的查不到。”作为主管,“我已经努力”这话我不知听过多少次,每次都要面对一张无比诚恳的脸。但我要说:你的“努力”一文不值!工作以后还把“努力”当免死金牌的人,都是混入职场的“学生党”。当年他们考试没考好的时候,因为已经头悬梁锥刺股地努力了,所以父母心疼,老师同情,摸摸他们的小脑袋说“没关系,下次继续努力嘛”。而到了职场上,你最好不要再嗑这些从学校带出来的药丸。如果你还是没有脱瘾,那建议你问自己三个问题:1你可以不“努力”吗?当然不行。因为“努力”这两个字,本就应该是每个人站在职场起跑线时的觉悟。这是最基本的角色设定。一个整天把“我已经努力”挂在嘴边的人,就像警察喊着“我要见义勇为”、医生

07月28日

迄今我看过最好30-35岁职业规划文章

发布 : 占书明 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 292次
迄今我看过最好30-35岁职业规划文章

不管你是否承认,你都必须重视“35岁现象”。很多企业在招募人才时,明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话,你就应该反省一下自己到底哪里做错了。当然,根据我们的实践咨询经验来看,如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候,很有可能这个问题你已经无力解决了,很多现实的困难会让你有心无力,束手无策。到了这个时候,很多人会因为当初的选择后悔不迭,但却欲哭无泪。所以,无论是为了避免走更多的弯路,还是迈向更大的成功,你都必须提前思考你未来的谋生之路。已经有太多的案例证明:未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。在我们的客户中,有相当一部分属于80后,也是职业规划问题的高发区。年龄最大的一批80后,已经过了“三十而立”的年龄;但还有相当一部分80后,正在

07月28日

10年经验 ,工资涨幅竟10%都不到

发布 : 占书明 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 298次
10年经验 ,工资涨幅竟10%都不到

有个老朋友,跟我说:今年我居然才涨薪3%,都没跑赢通胀。我说:像你这样的员工,那么贵,产出又不高,每年不被开除都应该感恩。他继续又bb:国家建议的涨薪幅度是4%-15%,平均值是9%,我严重拖了后腿,连最低值都没有到啊!我回:没准这是你老板设的局,就等着你嫌涨太低,愤而辞职,正好省了开你的赔偿金。这不是段子,这是大实话。我有10年工作经验,明明是个资深人士,为什么每年才涨薪5%?经典回答是:你根本就没有10年工作经验。你只是1年的工作经验,重复用了10年而已。曾有位同事说她离开公司的理由很简单,无法接受为一个公司卖命7年,月薪还没有过万。公司有公司的问题,员工有员工的问题,毕竟在这家公司,“卖命”7年月薪没有过万的人,仍是少数。最近收到一封简历,某超级大刊从业7年资深员工,月薪1w出

07月28日

交待工作一定要讲清楚,哪怕说5遍

发布 : 占书明 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 309次
交待工作一定要讲清楚,哪怕说5遍

日常工作中,最高的成本就是“重做”的成本。因为,我们总是判断错2件事:首先,自己说得很清楚;其次,对方应该理解了。多数情况是,我们自己都没想清楚,自然也没说清楚。对方由于担心你认为他笨,总是先说“知道了”,其实也没真明白。很多日本公司都有这样一条规定,上级给员工安排任务时,至少要说5遍。很多人会纳闷,为什么一件事要说5遍,至于吗?接下来,我们一起看看日本公司是怎么对话的。渡边君,麻烦你下周准备一场新人培训。这是第一遍。渡边君说:嗨!知道了。你可以复述一遍吗?这是第二遍。渡边君复述了一遍:下周准备一场新人培训。好,你觉得做这件事的目的是什么?这是第三遍。渡边君回答一下他的思考,如果没问题,开始第四遍。你觉得做这件事会遇到什么意外?什么情况你要向我汇报,什么情况你可以自己做决定?渡边君也回答了,

07月28日

解决不了问题,是不是你就是最大问题

发布 : 占书明 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 280次
解决不了问题,是不是你就是最大问题

某某企业市场部,在小明入职的一年时间里,每隔一两个月都要做自我介绍…,no,no,no,这并不是宣讲会,而是和新来的同事或领导互相介绍。没错部门主管一直在换,无论是新招,还是内推,好像一切都不太符合上层领导的胃口。领导也是,长年胃口不好,也不去检查一下。对于部门的基层人员,HR更是不停为其招人,不过员工却不断离职。唯一不变的就是这部门一直以“领导又更换,员工又离职,在企业里刷掉不少的存在感。毕竟这是企业的一个常规部门,又不能少。说不定某天就会让人刮目双看。是的,这部门产生价值时是耀眼的,不过产生不了价值就变得碍眼了。偏偏目前部门就是这种状态,在领导层心里自然没价值可言。那部门产生不了价值,究竟怪谁?怪HR人没招好?怪部门管理没领导能力?怪基层员工执行不到位?抑或怪团队战斗力不行?还是怪企业体

03月14日

创业成功人士的7大信条,赶紧get起来

发布 : 占书明 | 分类 : 个人日常 | 评论 : 0 | 浏览 : 64次
创业成功人士的7大信条,赶紧get起来

1、时不我待,我会利用好时间截止日期和时间框架仅能作为参考,但这样的参考有不足之处。一般而言,如果一个人有两个星期时间完成一项工作,那么他自然会调节进度,花两个星期才完成这项任务。忘记截止日期吧,至少别再用它来调节你的行动了。所有的任务,你该花多少时间,就花多少时间。尽可能快速有效地处理每件事。然后用你“空闲”的时间,以同样的速度与效率做好其他事。人们往往任由时间主宰自己,而杰出人士则主宰时间。2、我周围的人是我自己选择的一些雇员让人抓狂。一些顾客让人讨厌。一些朋友自私地只在乎和自己有关的事情……别忘了,是你选择了他们。若你周围的人让你不开心,这不是他们的错,是你的错。你把他们吸引到自己身边,不论在工作中还是私人关系里,是你让他们继续在那儿呆着。想想自己愿意和怎样的人共事,想为怎样的顾客服务

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